贵州恒丰要想留住曼萨诺并不难，做好这四点，老曼一定能留下！

2017赛季对于中超平民球队贵州恒丰来说，算是比较完美的一个赛季。这支球队从赛季初的深陷保级圈，到曼萨诺来了之后的成绩斐然，早早完成赛季初定下的保级目标。可谓一波三折。而带给贵州恒丰整体水平质的变化的人就是他们的现任主帅曼萨诺，可以说，如果不是美女老板中途把他从西班牙请来，恐怕这个赛季降级的就可能是恒丰智诚了。

如此功勋卓著的主帅，贵州恒丰自然不愿意放他走。但是，签合同是甲乙双方的事，这事光贵州恒丰愿意还不行。贵州美女老板文筱婷两个月前就在说要和老曼续约，但是直到赛季结束，还没见动静。昨天下午，贵州恒丰俱乐部召开了赛季总结大会。在大会现场，当有记者问曼萨诺是否会留任时，他说，“还正在与俱乐部进行商谈，自己也希望能够有缘与贵州队的球员共同战斗。”

如果没记错的话，十几天前，曼萨诺就是这样回答记者的，现在依然是这样回答，可见，他和贵州恒丰的续约一事，一直没有太大进展。再要这样下去，不排除有别的中超俱乐部“截和”曼萨诺的可能，毕竟，贵州恒丰只是一支平民球队，一旦有其他豪门中超球队和曼萨诺“暗送秋波”，曼萨诺不可能不心动。

笔者以为，如果贵州恒丰真想留下曼萨诺，也不难，但必须做好下面四点。

一，向曼萨诺描绘一个美好而远大的战略蓝图。对于任何一个教练来说，都希望执教志存高远、有远大目标的球队，因为只有这样的球队，才更能实现一名主帅的人生价值。曼萨诺作为驰骋西甲的名帅，来到中超，自然不愿执教一支甘于保级、浑浑噩噩的球队。所以，如果美女老板文筱婷能在俱乐部的前景上给老曼一个期许，这事就有得商量。

二，给曼萨诺足够多的话语权。作为一名来自欧洲的职业教练，他们都希望自己在球队中掌握足够多的话语权，球队从训练到比赛，从引援到卖人，谁能打主力，谁又只能打替补，等等这些问题，作为主帅，应该拥有绝对的话语权。球队的日常比赛管理，这些都容易做到，但是引进外援这样涉及到大额开支的事，就不是每家俱乐部都能够放手。贵州恒丰要想保持现有的成绩，明年必须大力引援，因为几乎有半数以上的主力都是租来的，租期一道他们就走了，所以，为了填充实力，必须大力引援。而引进什么样的外援，这就必须考虑到主帅的战术需要和用人习惯。如果能够在引援上给以主帅绝对多的决断权，他们工作起来就会觉得很得心应手。如果贵州恒丰能够做到这点，曼萨诺也会愿意留下来的。

三，不要给曼萨诺什么不切实际的硬性指标，比如必须拿到前几名等等。曼萨诺当初离开北京国安和上海申花，就是因为这两家中超俱乐部给了他许多不切实际的硬性指标。这一点，贵州恒丰必须引以为戒。

四，也是最实际的一点，给出一个足以让曼萨诺心动的年薪。虽然说让贵州恒丰这样的小球队给曼萨诺开上千万欧的年薪，有些不现实，但是，必须比现在的年薪高很多才能留住曼萨诺。所以，不拿出点真金白银来，空谈理想和情怀也是留不住老曼的。